Workshop collectif

Faire progresser votre structure en y rythmant le quotidien par des ateliers de coaching collectif, le rituel des moments pétillants.

In situ, ce programme d'ateliers est dédié à l'équilibre de chaque contributeur & au mieux-être de vos équipes. Considérant que chaque individu possède les ressources de sa réussite, je guide chaque participant afin d'exprimer son individualité en toute bienveillance et prendre conscience de sa responsabilité au sein du groupe. De l'initiation, la sensibilisation à l'approfondissement et la consolidation des pratiques, ces ateliers sont personnalisables et modulables.

D'1 à 3 heures, d'1 ou plusieurs jours, en présentiel ou à distance, en fonction de vos ressources, vos besoins et de vos envies.

Référencement DATADOCK et éligibilité CPF.

Développement personnel :

ATELIERS "JOIE"

 

ÉLU TOP 3 

Libérer sa créativité

...pour soi et en équipe

 

  Décoder ses émotions

  Identifier ses leviers de motivation

  Prendre la parole et capter le public

  Définir sa valeur ajoutée :

  cartographie pour repérer ses talents

  Élaborer son projet de vie :

  cv, lettre de motivation, entretien, quoi d'autre ?!

 

  Passer à l'action :

  conditions pour dynamiser votre carrière

 

  Se mettre en cohérence cardiaque :

  votre zone optimale à long terme

  Lâcher prise :

  se décharger mentalement et se focaliser sur     l'essentiel

....

SE CONNAÎTRE, S'ACCEPTER, REBONDIR

Efficacité professionnelle :

ATELIERS "SÉRÉNITÉ"

 

ÉLU TOP 3    

Se "pauser" à l'ère du digital :

s'organiser et piloter son activité

L'art de l'exemplarité au travail :

de la vie de bureau à l'open space

Communication assertive :

accepter la diversité et prévenir les conflits

Développer son autonomie et sa motivation :

être un collaborateur ambassadeur

Identifier ses partenaires :

échanger pour se faciliter la vie professionnelle

Vivre dans l'audace :

brainstormings ludique et sportif  pour sortir de sa zone de confort, innover & marquer des points

 

Inspirer pour fédérer :

être un leader authentique ou la (l'im ?)posture du manager-coach

... 

ÊTRE PROFESSIONNEL, 

RECONNU, LEADER AUTHENTIQUE

Codéveloppement :

ATELIERS "AGILITÉ"

ÉLU TOP 3 

 

Impulser le changement d'époque 

  Manager les soft skills

 

  Favoriser l'intelligence collective :

télé-travail, management à distance & new tec

  Impulser l'innovation :

  designer & partager la gouvernance

  Challenger son équipe :

  rompre avec la routine grâce au marshmallow     challenge

  Rêver ensemble avec bienveillance :

  les ingrédients pour bâtir le cap annuel

  Baigner dans la réussite du projet :

  piloter, organiser, prioriser

  Savoir célébrer :

  consolider les bénéfices

...

ÊTRE LÉGITIME DANS LE GROUPE

ET LE FAIRE GRANDIR

aΛma coaching

55 rue des Rigoles
75020, Paris, France

Tél.  :  +33 681 202 762

guillemettepanayi@gmail.com

Réinventer le quotidien qui vous fait du bien

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